Fase 1
'' Forma Jurídica''
La Rumorosa.
Somos una empresa de 2 socias donde cada una cumple distintas funciones.
Somos una sociedad anónima laboral.
La Sociedad Anónima Laboral (SAL)se rige al igual que la Sociedad de
Responsabilidad Limitada Laboral por la Ley 44/2015 que se encarga
de contener las distintas disposiciones acerca de las sociedades
laborales y participadas.
Responsabilidad Limitada Laboral por la Ley 44/2015 que se encarga
de contener las distintas disposiciones acerca de las sociedades
laborales y participadas.
Ventajas de la SAL
Entre las ventajas más importantes de la SAL destacamos:
- Poseen un régimen jurídico más flexible que en el caso de la Sociedad Anónima.
- La responsabilidad social está limitada al capital aportado.
- No existe limitación en cuanto al capital mínimo o máximo por socio.
- Hay posibilidad de nombrar a un administrador con carácter indefinido.
- Se permite la entrada a personas externas a la sociedad.
- No hay una cifra mínima de socios trabajadores.
- A partir de cierto volumen de facturación, la fiscalidad resulta más atractiva que con otras fórmulas mercantiles.
Desventajas de la SAL
No obstante, a pesar de las ventajas antes mencionadas también existen una serie de factores a tener en cuenta antes de decidirse por la Sociedad Anónima Laboral.
- No existe posibilidad de cotizar en bolsa. Lo que supone una desventaja importante para aquellos empresarios que desean iniciar su empresa en el mercado de valores.
- Los socios son identificables y no es posible la condición de anonimato.
- Existen una serie de restricciones a la hora de transmitir las participaciones sociales.
- Conlleva más gastos a nivel de gestoría y contabilidad, que otras fórmulas mercantiles más sencillas como la comunidad de bienes o la sociedad colectiva.
- Son necesarias las reuniones y autorizaciones en junta, a la hora de establecer competencias y decisiones relevantes para la empresa con carácter general.
Cada caso por supuesto, será diferente y requerirá de un sistema
mercantil u otro. Por ello, es importante consultar con un equipo
gestor especializado en la constitución de este tipo de empresas,
para saber con ciencia cierta si esta opción resulta la más
adecuada o no.
mercantil u otro. Por ello, es importante consultar con un equipo
gestor especializado en la constitución de este tipo de empresas,
para saber con ciencia cierta si esta opción resulta la más
adecuada o no.
Características Sociedad Anónima Laboral
Una de las características más importantes es que en la SAL,
el capital social mínimo es de 60.000 € que estará repartido en
distintas acciones nominativas, que reciben el nombre de clase
general o clase laboral (en el caso de que sean propiedad de los
trabajadores).
el capital social mínimo es de 60.000 € que estará repartido en
distintas acciones nominativas, que reciben el nombre de clase
general o clase laboral (en el caso de que sean propiedad de los
trabajadores).
A excepción de que la sociedad haya sido constituida por dos
únicos socios, bien que sean entidades no lucrativas o públicas,
ningún socio podrá poseer más de un tercio del capital social en
acciones.
únicos socios, bien que sean entidades no lucrativas o públicas,
ningún socio podrá poseer más de un tercio del capital social en
acciones.
Existe una cláusula que impide que el número de horas-año desempeñadas
por los empleados indefinidos exceda del 49% del total horas-año
desarrolladas por los socios trabajadores.
por los empleados indefinidos exceda del 49% del total horas-año
desarrolladas por los socios trabajadores.
La SAL se caracteriza también por la posibilidad de transmisión de
acciones “inter vivos” entre los socios trabajadores y los empleados
indefinidos. Así mismo, si no hubiera oferta de compra, el socio
puede transmitirlas libremente.
acciones “inter vivos” entre los socios trabajadores y los empleados
indefinidos. Así mismo, si no hubiera oferta de compra, el socio
puede transmitirlas libremente.
Al igual que la Sociedad Limitada Laboral, la Sociedad Anónima laboral
también está obligada a llevar un Libro registro de socios,
Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario y un Libro de actas.
también está obligada a llevar un Libro registro de socios,
Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario y un Libro de actas.
https://www.emprendepyme.net/sociedad-anonima-laboral.html
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